银行人都清楚。
银行前台业务最早是被分成两大块。
一个是在行外跑市场负责营销办理贷款的市场部业务。
另一个则是在行内趴柜台负责开户存取款以及企业转账的运营部（营业部）业务。
运营部虽然也是银行的核心部门。
但它内部的工作多为机械的重复，技术含量不高。
员工晋升渠道有限，前景堪忧。
那些郁郁不得志的柜员们甚至会自嘲’一入运营深似海’。
韩行长刚才对卫总说的话其实非常阴险。
一句话就把刚进行本该有大好前途的王纯良打上了运营条线的标签。
王纯良，你不是很有才华么。
那让你趴十年柜台。
等你人老珠黄磨没了心气，那时再面对早已成为部门经理甚至支行行长的韩立。
伱还能这么风轻云淡？
就算王权利用职权强行把你调到了总行。
但你在支行半点资产业务都没接触过。
其他总行员工能够服气你？
卫总也是第一时间就反应过来韩行长的意图。
将编织好的大网，撒向了王纯良。
但是令两人没想到的是，王纯良竟然委婉的拒绝了。
王纯良可不是萌新。
他前世干了快十年的户经理，
什么弯弯绕没见过。
这些打压人的阴招，
当年早就在支行行长那里领教过了。
所以王纯良想都没想，直接祭出身体不允许的理由。
虽然理由稍微有那么一点奇葩。
不过都患上现钞过敏了，还怎么可能进运营部？
对方一个大行长，也不至于真拉下脸面让自己去医院做检查证实。
精妙的陷阱就被这么直接给破了。
熟悉王纯良过往的人肯定会感到奇怪。
这么一个低调内敛的人怎么突然如此不吝啬的展露才华。
大人，时代变了。
当今职场中，有能力就得表现出来。
不然有这么多员工，领导凭什么偏偏费力挖掘你，其他同事凭什么唯独信服你。
低调内敛？
很好，顶头上司就喜欢这种苦力。
干活好用又不会引起其他领导窥视。
前世王纯良确实低调内敛。
一身的才华没有展露给总分行领导。
唯一知道其价值的支行行长把他拴在手下干了快十年户经理。
重生后的王纯良算是想明白了。
在又一次的银行生涯中，
生活上可以低调内敛，
但工作中绝不需要。
王纯良就是要带着前世近十年的银行苦学，来征服整个骡子私有银行。
所以在今天的点钞课上，王纯良没有隐藏实力。
尽情的展露自己的天赋，尽情的浪。
至于这么做会跟韩立彻底撕破了脸，没有做人留一线，打了分行行长的脸，以后会被穿小鞋什么的。
大人，时代真的变了啊。
当今职场中，越是好说话，就越容易被他人欺凌和压迫。
单位中特别难讲话的刺头，往往在评优时会被打高分，
而单位中乐于助人的老好人，却往往逃不了倒数的命运。
毕竟工作竞争中，哪来的温情友爱。
大家不过都是被逼食肉的动物。
你没有獠牙那就别怪他人以你为食。
王纯良重生后就决定自己不能再像上辈子那般‘好说话’。
对待带有恶意的人，就该更有力的反击回去。
以牙还牙，以眼还眼，加倍奉还。
刚才第一次比试中，他很快便注意到前十多沓练功券可能被做了记号。
他不守常规的拿了十沓开始清点，故意留下了两沓明显做过手脚的练功券。
愚蠢的韩立就这么中计了。
此前王纯良曾在小组QQ群里号召组员主动挑战韩立，并非他想渲染自己的出场气氛。
纯粹只是因为此次培训小组PK规则中，规定了每名组员每天只能主动发起一次对战申请。
但第一小组有八个人，每天便可以约战韩立八次。
正副组长又可以代替任意普通组员出战，最终的结果就是王纯良每天可以约战韩立八次。
反复虐杀，反复鞭尸。
韩行长的笑容有点僵硬，但他还是假惺惺的安慰道：
“小王，可惜了。我还想让卫总好好培养你呢。”
“谢谢韩行长的好意，但我觉得有勇有谋的韩立更值得卫总的培养，他仅仅只是运气稍稍差了点。”
“呵呵.”
卫总不知道该怎么接话，看见韩行长转身离开，便招呼手下迅速追了出
第16章 奖励一朵小红花(1/2),点击下一页继续阅读。